大事记
2022
临平区社会工作联合会自2005年1月成立以来，目前已发展近300家会员单位，设立7个专业委员会，业务涵盖宣传、调研、培训、公益设计、督导与评估等多个领域。2020年获评杭州市5A级社会组织，并通过“五社”党建联建机制，以党建带动社建，为社会工作高质量发展提供坚实组织保障。

近年来，联合会重点推进了多个具有影响力的公益与服务项目，主要包括：

1.联合恩派基金会开展“居民护家 关爱社群”抗疫牛奶募捐活动，惠及300多个社群、超2000人；

2.承接市级福彩“乡村善治学堂”培训项目，以“课堂+实践”双线模式提升农村社会组织骨干能力，培训350余人；

3.持续举办“社区工作者节”系列活动，通过技能大赛、风采展示等方式弘扬社工精神，赋能基层社会治理；

4.推进加梯协商督导项目，助力10余个小区成功加梯，切实服务群众生活；

5.实施“政社融合，村居善治”类公益项目30个，激发居民自治活力，提升社会组织服务能力；

6.开展公益创新创业培育督导，一对一辅导孵化45名社群骨干和8家新组织，推动11个村社项目落地；

7.对镇街社会组织服务平台的46个项目开展评估督导，提升项目规范与运作成效；

8.创新“五社联动”党建联建机制，构建资源共享、服务共做的基层治理新格局。
2022
7月20日，临平区社会工作联合会在绿鹰草莓君召开第二次会长办公会议暨上半年工作交流会，总结2022年上半年工作成果，研究部署下半年重点工作及新办公场地规划。区民政局分管领导、相关业务科室人员、区社工联四部七委成员及会长办公会议成员参会。

会议首先由区民政局业务科室领导方敏科长带领全体人员深入学习全省城乡建设相关文件精神。随后，周瑛会长对四部七委上半年的工作成效予以肯定，并就下半年工作提出五项具体要求：

1.加快落实软硬件设施，尽快完成新办公场地搬迁与文化墙布置，加强专职人员的培训与业务能力提升；

2.推进制度管理规范化，制定包括财务、议事和例会在内的制度汇编，完善内部管理机制；

3.增强会员发展意识，积极吸纳各社会工作领域的社会组织，提升联合会凝聚力和会员归属感；

4.加强资源整合与服务创新，围绕十大服务项目，开展如五社志愿者、助老扶弱、楼道长培训等多样化活动；

5.加大宣传力度，做好全区社会组织信息稿件征集与宣传报道，树立典型，扩大影响力。

会上，四部七委成员分别围绕十大服务项目汇报上半年工作，并提出下半年工作思路与建议。常务副会长谢江莺对上半年重点工作完成情况作了梳理，指出薄弱环节并提出整改要求及下一阶段任务安排。

最后，周瑛会长作总结讲话，强调要进一步发挥联合会在政府与社会组织之间的桥梁作用，推动全区社会工作实现新发展。